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公告丨南充部分机关事业单位公开考调16名工作人员
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小编有好消息
迫不及待地要给大家分享
话不多说！直入主题！
中共南充市高坪区委组织部
南充市高坪区人力资源和社会保障局
关于2019年度机关事业单位
公开考调工作人员的公告
根据工作需要
经区委、区政府同意
高坪区部分机关事业单位
面向全区公开考调16名工作人员
现将有关事项公告如
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向全区公开考调，择优选用。
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（一）报考范围：高坪区内机关事业单位在编在职正式工作人员（以具体职位条件为准）。
（二）考调人员应具备下列资格条件：
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2．身份性质符合报考职位要求；
3．参公人员报考行政单位的要符合《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅〈关于参照公务员法管理事业单位参公人员交流到机关公务员队伍问题的答复意见〉》（川人社函〔2011〕676号）文件规定；
4．除试用期外，年度考核结果为称职及以上等次；
5．符合法律、法规规定和考调职位要求的学历、专业等其他资格条件；
6．具有正常履行考调职位职责的身体条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：
1．尚在试用期的；
2．未满规定的最低服务年限的；
3．受处分期间或未满影响期限的；
4．正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
5．法律、法规和政策规定的其他情形。
报名时间
2019年6月10日-2019年6月11日
（上午8:30—12：00，下午15:00—18:30）
报名地点
高坪区委组织部（高坪区鹤鸣东路62号区委一号楼328室，联系人：王霞，电话：0817-3350037）
报名方式
本次考调工作采取现场报名的方式进行，报名者请登录高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）查询相关公告下载报名信息表。每人只能报考一个职位，不得兼报，违者取消考试资格。
报名时需要提供的资料
1．工作单位出具的同意报考证明；
2．有效身份证原件和复印件1份；
3．学历（学位）证原件和复印件1份；
4．本人近期正面免冠2寸彩色照片2张；
5．《高坪区机关事业单位公开考调工作人员报名信息表》2份；
6．其他与报考资格相关的材料，如表彰奖励等。
资格审查
高坪区委组织部、区人社局会同考调单位主管部门按照相关资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
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本次考调采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定总成绩。考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
（一）笔试
每个职位报考人数与考调人数之比不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究可调整为2:1或缩减考调名额。
1．笔试内容：笔试不指定教材，笔试满分为100分。笔试内容为综合知识或专业知识（见附件1：《高坪区2019年机关事业单位公开考调工作人员职位情况表》）。
2．笔试时间和地点：笔试时间和地点以《准考证》为准。
考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。
3．领取准考证：审核合格的根据职位开考情况发放准考证。领取准考证时间和地点将在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公布，请考生于笔试之前注意登录查询。
4．成绩公布：笔试成绩于笔试后3个工作日内在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公布。报考者请自行登陆高坪区人民政府网查询。对笔试成绩有疑问的报考者，应于考试成绩公布之日起2日内到高坪区委组织部提交申请，查分结果在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公布。
（二）面试
根据考生笔试成绩，从高分到低分依次确定参加面试人选，面试人选与公开考调职位的比例为2:1。若笔试人员最后一名并列，并列人员均进入面试。如因笔试缺考、放弃面试资格等出现面试名额空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。面试成绩低于70分者，取消进入考察环节资格。
1．形式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。
2．人员、时间和地点：面试人员、时间和地点将在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）公布，请考生于笔试之后注意登录查询。考生凭本人有效身份证和准考证参加面试。
3．面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
高坪区委组织部于面试结束后3个工作日内在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。
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考察
按综合成绩由高到低等额确定考察人员。考试总成绩并列的，则按面试成绩从高到低依次确定考察人员，如总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，进行加试（面试）确定。具体加试办法由考调工作领导小组研究决定。考察工作由高坪区委组织部、区人社局负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，按成绩依次递补。
体检
（一）体检人员确定
针对考察合格的对象开展体检。
（二）体检标准
体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》确定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前2天由高坪区委组织部、区人力资源和社会保障局电话通知，考生凭本人有效身份证和准考证参加体检。
（四）复检及递补
初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3天内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，出现的缺额，按总成绩依次递补，同一职位人员递补不超过两次。
根据考试、考察和体检结果，确定拟考调对象后，在高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn）上公示7天，未发现有影响考调情形的，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格，因此出现的职位空缺，不再递补。
有关单位和工作人员在考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选用的人员一经查实，取消其选用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：0817－3350836（高坪区纪委监委）
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（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。
（二）考调过程中如有调整、补充等相关事项，将在南充市高坪区人民政府网
（http://www.gaoping.gov.cn）上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。
（三）年龄、工作年限等计算时间均截至2019年6月30日。
（四）其他未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。
看了这么多
大家最关心的肯定还有
机关事业公开考调有哪些职位
（点击看大图）
另外
2019年度四川省省直机关
公务员公开遴选开始报名了！
据了解，
此次公开遴选计划遴选67个职位，
计划遴选83人。
感兴趣的小伙伴快往下看。
日前，四川省委组织部发布《2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选公务员公告》，根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，启动开展2019年度省直机关面向基层公开遴选公务员工作。据了解，此次公开遴选计划遴选67个职位，计划遴选83人。
具体都有哪些职位？有意愿者可以通过《2019年度四川省省直机关公务员公开遴选职位表》（附后）进行对照查询。
此次遴选有何注意事项，小编进行了梳理——
遴选职位
公开遴选职位为一级主任科员及以下，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。
遴选范围
符合遴选条件的全省市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考。
遴选条件
（一）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄在40周岁以下（1978年5月28日以后出生）。
5.公务员年度考核均为称职以上等次。
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年5月28日）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.新录用公务员尚在试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
遴选程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首页“人事考试”专栏，报名时间为2019年5月28日至6月3日18：00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生职位的同时，还可自愿再选报1个面向所有公务员的职位。其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省公开遴选报名登记表》，同时下载照片审核处理工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。
3.资格初审。资格初审由各遴选单位负责，资格初审截止时间为2019年6月4日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《四川省公开遴选报名登记表》两份，供资格复审时使用。
4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2019年6月5日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2019年6月25日-28日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5：1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，经省委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，由省人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或由遴选单位征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的本单位其他职位。
（三）笔试
笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2019年6月29日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2019年7月下旬由遴选单位公布，考生也可通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首页“人事考试”专栏进行查询。
（四）心理素质测试
部分职位开展心理素质测试。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。
（五）资格复审和面试
笔试结束后，由遴选单位按遴选计划5：1的比例（个别职位按3：1的比例），根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试。
（六）差额考察
面试结束后，各遴选单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。
（七）体检
体检由遴选单位负责安排，在指定的体检机构进行。
（八）试用
由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生，应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。
（九）集体讨论决定
试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。
（十）公示和转任
遴选单位对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报公务员主管部门审批后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
（十一）任职培训
新遴选公务员在任职前，应接受遴选单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助新遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。
附：《2019年度四川省省直机关公务员公开遴选职位表》
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来源：微高坪、川报观察